školení a mentoring

ZÁKLADNÍ PRINCIPY VEDENÍ LIDÍ

Cílem školení je pomoci začínajícím manažerům zvládat běžné situace ve vedení lidí, objasnit jim kontext a poskytnout jednoduché tipy, které jim pomohou vytvořit si vlastní autentický styl vedení.

  • Společný cíl, důvěra
  • Zadávání úkolu a zpětná vazba
  • Rozvoj zaměstnanců
  • Zvládání situací, kdy zaměstnanec nedělá to, co by měl
  • Příprava a vedení pracovní porady

VEDENÍ LIDÍ PRO POKROČILÉ

Cílem školení je navázat na dovednosti získané v základním kurzu „Základní principy ve vedení lidí“. Účastníci se naučí zvládat méně časté, o to však složitější situace.

  • Krátké shrnutí informací ze základního kurzu
  • Koučink – získání závazku
  • Zlepšení neuspokojivých pracovních výkonů zaměstnance
  • Identifikace a rozvoj talentovaných zaměstnanců
  • Hodnotící pohovor

MENTORING MANAŽERŮ 1:1

V pravidelných sezeních 1:1 pomáhám manažerům zlepšit dovednosti na příkladech situací z jejich vlastní praxe.

PRODEJNÍ DOVEDNOSTI

Cílem školení je seznámit prodejce se zásadami efektivní komunikace a prodejními technikami.

  • Sebeprezentace
  • Pozice vs. potřeba
  • Gap
  • Techniky aktivního naslouchání
  • Follow up

Jste dobří a chcete být ještě lepší?

Chcete mít manažery, kteří dokáží z týmu dostat to nejlepší, a to s grácií a v atmosféře důvěry a podpory?
Chcete mít tým prodejců, kteří umí zákazníky zaujmout a získat jejich loajalitu?
Chcete mít zaměstnance, kteří pracují dobře, dlouhodobě a navíc jsou spokojení?

V tom případě vám mohu být užitečná. Kromě typových školení nabízím také individuální školení vytvořené na míru vám a vašim potřebám. Školení doporučuji doplnit následným mentoringem pro optimální osvojení nově získaných dovedností.